1 社員の価値を大切に
社員一人ひとりの価値を、きちんと見つめる会社です。
やる気のある人を広く受け入れ、結果にきちんと報いる会社です。
営業という仕事において、結果が大切なのは間違いありません。
私たちは、目標に向かって努力し、成果を出した人に対しては正当に評価し、しっかり報いる組織でありたいと考えています。
一方で、成果は一朝一夕で出るものではありません。
だからこそ当社では、やる気のある人を広く受け入れ、挑戦する姿勢や努力の過程もきちんと見つめます。
たとえ最初はうまくいかなくても、着実に成⾧を積み重ねる人には、継続的なサポートとチャンスを提供します。
「結果にこだわる」ことと「人としての価値を大切にする」ことは、両立できる。
それが、私たちの信念です。
社員一人ひとりの成⾧と成果に、誠実に向き合う――
そんな会社で、あなたの“本気”を試してみませんか？
私たちは、営業職に必要なのは**“押しの強さ”ではなく、“信頼される力”**だと考えています。
そのため、どんな性格の方でも、誠実に人と向き合える方ならきっと活躍できる場所です。
社員の強みや個性をきちんと見て、それを活かせるフィールドを一緒に探していきます。
「あなたという人の価値」を、ちゃんと理解し、伸ばせる会社でありたい――
それが、私たちの想いです。
結果を出す人だけでなく、誠実に努力を続ける人、周囲の成⾧を支える人も、きちんと評価される環境です。
「人としての魅力や強みを活かして働きたい」――そんな方に、ぜひ来ていただきたいと考えています。
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2 失敗より、挑戦を評価します
「やってみたい」を、止めない会社です。
挑戦に寛容な風土が、成⾧とチャンスを生み出します。
新しいことに挑戦するとき、最初から完璧な結果を出せる人はいません。
だからこそ私たちは、「挑戦する姿勢」そのものを大切にし、評価しています。
社では、「まずやってみよう」を歓迎するカルチャーが根づいています。
たとえば、営業方法の工夫、新しい提案書の作成、提案先の開拓なども、年次や役職に関係なくアイデアを出せます。
もちろん挑戦にはリスクもありますが、失敗してもフォローし合えるチーム体制があるから安心して取り組める環境です。
あなたの努力が、未来を切り拓く。
キャリアの道筋が明確だから、成⾧に本気になれる。
「どれだけ頑張れば、次のステージに進めるのか」
そういった成⾧の基準が曖昧だと、不安を感じるのは当然です。
だからこそ当社では、役職や昇格に必要なスキル・行動基準を明確に定義し、社員一人ひとりに共有しています。
たとえば、主任になるには「月間〇件以上の受注」「後輩育成への関与」「顧客対応の安定性」など、明文化された複数の要件があり、それをもとに上司との面談で進捗を確認しながらステップアップしていきます。
明確な道筋があるからこそ、目指すべき方向が見え、自分の成⾧を実感できます。
また、やる気と実力があれば、年齢や経験年数に関係なく早期抜擢も可能です。
あなたの「なりたい姿」に向かって、組織全体でサポートする体制があります。
ここには、成⾧をチャンスに変えられる土壌がそろっています。
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3 生涯の自己実現の舞台
私たちは、仕事に対するやりがい、人生をかけるに値する仕事と安定した生活基盤を求めています。
「ありがとう」が、私たちの誇りです。
数字の先にある信頼関係こそが、営業のやりがいです。
営業という仕事は、単に商品やサービスを売るだけの仕事ではありません。
お客様の目的を理解し、最適な提案を通じて解決に導く。
そしてその結果、「ありがとう」「助かったよ」という言葉をいただける――それこそが、何にも代えがたいやりがいです。
私たちの営業スタイルは、「売って終わり」ではなく、「その後の満足」まで見届けること。
自分の提案が誰かの役に立ち、会社の信頼をつくる――そう実感できる瞬間が、自然と誇りを育ててくれます。
また、お客様、取引先との信頼関係が深まるほど、あなた自身の「営業力」や「人間力」も確実に磨かれていきます。
ただの“モノ売り”ではない、人と人との関係を築く営業だからこそ、やりがいも誇りも大きくなっていくのです。
ここには、胸を張って「営業をやっている」と言える仕事があります。
4 学べる環境があるから、自信を持って挑戦できます
未経験でも大丈夫。
着実に成⾧できる環境とサポート体制があります。
当社では、営業未経験の方も安心してスタートできるよう、成⾧をしっかり支える仕組みを整えています。
全国に広がるセンチュリー21 ネットワークの一員として、以下のような充実した研修制度を活用できます
- スタートアップ研修：
- 営業職としての基本姿勢やマインドを身につける
- マナー研修・接客研修：
- 社会人としての振る舞いや、接客力を基礎から習得
- 売買研修：
- 不動産取引に必要な知識を体系的に学ぶ
- 年間を通じた階層別研修・講演会：
- 経験やスキルに応じて、継続的なスキルアップを支援
さらに、社内では
- OJT による実践的な指導
- ロールプレイングによる現場力の強化
- トークマニュアルやアプローチブックといった実用的なツール
を通じて、日々の業務での「できる」を増やしていきます。
一人ひとりの成⾧スピードやレベルに合わせて、段階的に学べるから、自信を持って現場に出られるようになるまで、じっくりサポートします。
「学び続けられる環境」「聞きやすい先輩」「頼れるツール」――
すべてがそろったこの場所で、あなたの可能性を一歩ずつ広げていきましょう。
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5 弊社は、こういう方には合わないかもしれません
ミスマッチを防ぐため、正直にお伝えします。
1.挑戦を避ける人には、この環境は厳しいかもしれません
成⾧意欲のない方には、合わない環境かもしれません。
私たちの営業は、ただ言われたことをこなす仕事ではありません。
自ら目標を持ち、日々改善や工夫を重ねていく中で、大きな成果ややりがいが生まれます。
「とりあえず今のままでいい」「最低限だけやれればいい」
そんなスタンスでは、この仕事の面白さを感じることは難しいでしょう。
成⾧したい、成果を出したい――そう思える方こそ、当社で輝ける人材です。
2.信頼を大切にできない人は、活躍できません
嘘やごまかしは、信頼を壊します。
営業において、最も大切なのはお客様との信頼関係です。
どれだけ商品に自信があっても、対応する人が不誠実だったり、身だしなみがだらしなかったりすれば、その信頼は一瞬で崩れてしまいます。
「嘘をつく」「約束を守らない」「清潔感を意識できない」――
そんな態度では、お客様にも、チームにも信頼されません。
誠実さ・礼儀・清潔感は、営業としての基本です。守れない方には、当社の仕事は合わないかもしれません。
3.人と向き合えない方には、厳しい仕事です
人と向き合うことから逃げたくない方に来てほしい。
営業は、人と向き合う仕事です。
もちろん、明るく元気である必要があります。人と接することを避けたり、すぐに諦めたりしてしまう方には、この仕事はつらく感じるかもしれません。
お客様や仲間の話をしっかり聴く姿勢、相手のために行動する前向きさ――
それが、人と人との信頼をつくります。
そんな方なら、当社は全力でサポートします。
4.セルフコントロールできない人には、厳しい環境です
自分を律する力がないと、信頼も成果もついてきません。
私たちの仕事では、日々の小さな行動の積み重ねが、大きな信頼と成果につながります。
だからこそ、「時間にルーズ」「連絡が遅い」「提出物が期限を守れない」といった行動は、お客様の信頼を失い、チームの足を引っ張る原因になります。
また、計画性のないお金の使い方や、感情任せの行動も、自らの成長を妨げます。
セルフコントロールとは、時間・お金・感情を含め、自分をマネジメントする力のことです。
「無計画」「先のことを考えるのが苦手」
そんな方には、この環境は厳しいかもしれません。
日々を努力で積み重ねられる人こそ、当社で活躍できる人材です。
6 求める人物像
素直に学び、自ら動き、やり抜く人。
当社で活躍する営業社員の6つの特徴
1 前向きな行動力
不動産営業の現場では、元気さが第一印象を左右します。
明るく前向きな姿勢で、自ら行動を起こせる人材が、お客様の信頼と成果を勝ち取っています。
元気でいることは、周りに良い影響を与える大切な力。
どんなときも前向きな姿勢で仕事に向き合い、チームを明るく照らします。
2 柔軟な吸収力
成果を上げる営業は、常に学び続けています。
素直さは成⾧のスタートライン。
素直に聞き、素直に学び、素直に動ける人が、お客様からの信頼を集めています。
3 努力は、成果で証明される
不動産営業は、決して簡単な仕事ではありません。
だからこそ、日々の地道な行動や準備といった努力の積み重ねが、大きな成果に直結します。
私たちは、それを本気で評価します。
努力の量と成果の大きさは同じです。
4 成長への執着心
市場やお客様のニーズは常に変化しています。
そうした変化に対応するためには、自分自身をアップデートし続ける向上心が欠かせません。成⾧を止めない人材が、価値ある自己実現を達成します。
5 “自分の仕事”としてやり抜く力
「言われたことをやる」だけでは、信頼は得られません。
お客様・案件・数字に対して当事者意識を持ち、自らの責任として動ける人材こそが、価値を創出します。
6 結果に向き合う覚悟
営業において結果はすべてを語ります。
私たちは、お客様満足から生まれる売上に対して高い責任感を持ち、目標達成意識を力に変えながら、最後までやり切る意志を持った人材を歓迎します。
成長企業で働きやすい環境
「ブラック」なイメージを持たれがちな不動産業界には珍しく、
残業や休出は少なく、有給休暇を取りやすい会社です。
センチュリー21ブランドを活かし長期間に渡りしっかりとした広告展開をしてきましたので多くの反響を得ています。
多くのお客様から不動産を売却したい・購入したいという相談・お問合せを頂きます。
先輩のサポートを受けて業務を進めていきますので多くの成功体験ができます。
社長との距離が近く、気軽に相談しやすい環境でスピーディーな意思決定をしていきますので働きやすい環境です。
西尾張エリアNo.1を目指して
愛知県一宮市にある地域密着型の不動産会社。
まずは西尾張地域でNo.1、次に愛知県内No.1を目指します。
今後は従業員増加に伴い、新店舗出店、さらなるエリア拡大も計画しています
宅地建物取引士の資格支援を強化
- 最大月2万円の資格手当
- 社内で合格者表彰
- 通常10万円かかる
講義の動画が無料
報酬・手当に関する取組み
- 毎月インセンティブ（営業）
-
成果に連動したインセンティブを
支給します。
- 賞与年2回（営業アシスタント）
-
数字に表れない貢献も考慮して
支給しています。
- 決算賞与支給あり
-
店舗で目標売上を達成した場合は、
決算賞与が支給されます
- 健康診断
-
疾病を早期に発見する事を目的として、年に１度の健康診断を実施しています。
当然費用は会社負担です。
- センチュリー21本部表彰
-
部門は様々。
優秀な営業成績を収めた方を表彰する仕組みです。
- 社会保険完備
- 安心の社会保険完備です
- 慶弔見舞金制度
- 社員やその家族の冠婚葬祭に支払うご祝儀や御香典、お見舞金等の手当です。
- 通勤手当
- 支給額は当社規定の額となります
- 役員手当
- 明確な基準の上で支給しています
休暇について
教育制度・資格補助補足の取組み
- 入門研修
- マナー研修
- 不動産売買基礎講習
- IT基礎講習
センチュリー21本部との連携で早期に活躍する人財へ
代表者メッセージ
信頼も成果も、人がつくる。
私たちは、「上質の追求」を企業理念に掲げています。
この“上質”とは、見た目や表面的なものではありません。
お客様に対して、仲間に対して、そして自分自身に対して、「誇れる仕事ができたか」と胸を張って言えるかどうか――その問いに真正面から向き合い続ける覚悟のことです。
不動産営業の仕事は、決して簡単ではありません。
扱う金額の大きさ以上に、お客様の人生に深く関わる、重い責任を伴う仕事です。
だからこそ、私たちは、誠実に、粘り強く、やり切る力を持つ人間だけが、最終的に信頼を勝ち取り、成果を出せると確信しています。
この仕事は、努力した人が報われる世界です。
口先だけで成果は出ません。
現場に出て、行動し、挑戦し、失敗しながらも前に進み続ける――その積み重ねだけが、売上という「信頼の証」をつくります。
当社では、そうした姿勢を何よりも評価します。
私たちは、愛知県で最も信頼される不動産会社を目指しています。
それは、地域に根ざし、質の高いサービスを提供し続けることで、お客様・地域・社員のすべてにとって価値ある存在になるということです。
その実現の鍵を握るのが、一人ひとりの社員の成⾧です。
個人の成⾧なくして、組織の成⾧はあり得ません。
だからこそ、当社は「物心両面の幸福」を本気で追求し、社員が成⾧と成果を両立できる環境づくりに力を注いでいます。
ここには、挑戦できる環境があります。
努力が正しく評価される文化があります。
そして、結果に責任を持てる人が、圧倒的に成⾧できる舞台があります。
このメッセージを読んで、「自分も挑戦したい」「自分もここで勝負してみたい」と感じた方、その一歩を、心から歓迎します。
本気の人材と、本気で向き合える会社であり続けます。
社員メッセージ
柴田 健翔 Kensho Shibata
2024年入社
神戸 祐也 Yuya Kanbe
2024年入社
入社前と入社後で変わった事
不動産という業種には元々興味はありつつも、堅いイメージもあり中々踏み込めずにいま
した。そんな時に前職の退職、杉村社長とも縁があり、いちにし不動産への入社を決意しました。入社後は元々抱いていたイメージも払拭できる環境で、日々学び、精進しております。
1 番印象に残っているエピソード
遠方からのお住み替えのお客様。慣れない土地での不動産購入をお手伝いさせて頂き、直接お会いする機会も少なくメールや電話でのやり取りが多くなりましたが、弊社にお任せ頂けたこと、嬉しく思いました。
一言
まだまだ成長途中ですが、お客様に心から満足して頂けますよう日々精進致します。
入社したきっかけ
自分の頑張り次第でどこまでも成⾧できると思ったからです。営業職なので正解の決まりがある訳ではなくお客様によって正解が違うと思います。
どんなときも臨機応変に対応でき、信頼される営業マンになりたかったからです。
今後の目標
常に目標を持ち続け成⾧し続けることです。
やるもやらないも自分次第だと思うので常に目標を持ち営業としても、人としても成⾧したいです。
そして結果的にお客様に「任せて良かった」と思って貰えるような営業マンになることが理想です。
一言
お客様の不動産を売却、購入、いずれにしても任せていただけるということは、人生で数回しかないお客様にとって大事なターニングポイントを任せていただけるということなので、
全力を尽くしてお客様のお役に立てるように日々精進します。